STUDIO marlies van wijngaarden faciliteert trainers en adviseurs op het gebied van persoonlijke en/of zakelijke groei en ontwikkeling. Zij beschikt over een gedreven en professioneel netwerk gespecialiseerd in sales, leiderschap en vitaliteit.   

Onze missie is werken met P.I.T. (Plezier, Inspiratie en Talent). Wij spreken de mensen aan op hun kracht en kunde. Dagen ze op een plezierige en confronterende manier uit om het beste uit zichzelf en organisatie te halen.

Wij bedenken concepten waarbij training en coaching op een unieke wijze worden gegeven. De methodieken en resultaten zijn direct toepasbaar, worden vastgehouden en verder uitgebouwd. Wij doen vaak niet wat er van ons gevraagd wordt, wij doen wat er daadwerkelijk nodig is!

Onze doelgroep bestaat uit grote, kleine en middelgrote bedrijven en de ZZP’ers. Wij gaan voor kwaliteit en resultaat, op basis van vertrouwen en met humor en respect.

Ondernemerschap is Vakmanschap!
Voor ervaren trainers, coaches en adviseurs op het gebied van sales, leiderschap en vitaliteit bent u bij ons van harte welkom. Wij trainen, adviseren en verzorgen workshops op de volgende ontwikkelingsgebieden;

• Focus op eigen kracht en talent.
• Blijf leading in verkoop/klantgesprek.
• Winstgevend met focus en durf ‘NEE’ te verkopen.
• Netwerken op een effectieve en plezierige manier.
• Schrijf de winnende offerte.
• Plezier WERKT.
• Spiegelen: actie en reactie op eigen gedrag.
• Ontdek en ervaar je eigen talent, kracht en onmacht. 
• Win-win conflicthantering.
• Actief luisteren en de kracht van de stilte.
• Met welke persoonlijke drijf, run jij het bedrijf?

• Overwinningen op jezelf en met de omgeving.
• Ben je reactief of proactief?
• Begin met het einde voor ogen.
• Belangrijke zaken eerst.
• Denk in termen van win-win.
• Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden.
• Werk synergetisch en houd de zaag scherp.

• De kracht  en onmacht van beïnvloeding.
• Wanneer wordt communicatie coachend?
• Zelfreflectie overtuigingen, waarden, zelfbeeld en missie.
• Onderzoek je angst om persoonlijk in je kracht te gaan staan.
• Het geven van complimenten en constructieve feedback
• Stappenplan: Integreer coaching in je leiderschap.

• Vergroot de persoonlijke verantwoordelijkheid en zelfsturing van het management en medewerkers.
• Op welke wijze leren medewerkers in te spelen op organisatieveranderingen en om te gaan met stressvolle situaties.
• Kostenbesparing door toename van vitaliteit en vermindering van verzuim en ineffectiviteit.
• Interventies bij langdurig verzuim en burnout, het 5 stappenplan.
• Werkstress en onzekerheid: Voorkomen is beter dan genezen!
• Advies t.a.v. het beleidsplan en preventieve maatregelen.
• Ondersteuning bij het opstarten en implementeren van het vitaliteitsplan.